CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
L'établissement, monosite pour les activités de MCO, a ouvert en 2012 et dispose d'un plateau technique de pointe où toutes les spécialités sont représentées à l'exception de la neurochirurgie, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie. Il est notamment composé :
- d'une réanimation et de soins continus adultes de 40 lits
- d'une maternité de niveau III avec une unité de soins intensifs et de réanimation néonataux de 22 lits (plus de 5000 accouchements par an)
- d'un plateau d'imagerie doté de 5 salles de radiologie numérisées, de 2 IRM (dont une 3T), de deux scanners dont un à orientation cardiologique et d'une salle de radiologie interventionnelle
- d'un service de médecine nucléaire avec deux gamma-caméras hybrides et un TEP-Scanner
- d'un service de dialyse de 12 postes
- d'un service de cardiologie avec une salle de rythmologie et deux salles de coronarographie
- d'un bloc lourd de 7 salles et d'un bloc ambulatoire de 6 salles
- d'un bloc obstétrical de 8 salles de naissances et de 2 salles de césariennes
- d'un laboratoire disposant d'une chaîne robotisée, d'un laboratoire d'anatomopathologie de territoire et d'un laboratoire d'hygiène accrédité,
Fonction et Localisation du Poste
- Service : Biomédical
- Fonction : Technicien biomédical
- Grade : Technicien supérieur hospitalier / Titulaire ou Contractuel
- Localisation : Les missions du technicien sont à réaliser sur le périmètre du GHT (CHSF, CHSE, CHA). Le bureau principal sera situé au CHSF.
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
- Ingénieur biomédical chef du département des ressources biomédicales pour le CHSF et le CH Arpajon,
- Ingénieurs biomédicaux du département des ressources biomédicales pour le CHSF et le CH Arpajon,
- Technicien responsable de l'atelier biomédical pour le CHSF et le CHA.
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des Personnels du Département des Ressources Biomédicales
- L'ensemble des Chefs de pôle, Cadres de pôle, Chefs de service, Cadres de santé, Personnels encadrants des établissements,
- Les Personnes compétentes en radioprotection et Physique Médicale
- Les Correspondants de matériovigilance des établissements
- Les cellules qualité institutionnelles
- Les personnels des Equipes Opérationnelles d'Hygiène
- L'ensemble des personnels des Départements de la DROM (Infrastructure, Logistique, Sécurité, Approvisionnement et Achats) et la Direction des Systèmes Numériques et Cybersécurité
- L'ensemble des Directions des établissements,
- L'ensemble des Directions fonctionnelles des établissements,
- Partenaires sociaux / Partenaires extérieurs : ARS, fournisseurs, prestataires,
Présentation du service
La Direction des Ressources Opérationnelles et Matérielles (DROM) est composée des départements suivants :
- Département Achats et Approvisionnement,
- Département Logistique,
- Département des Ressources Biomédicales,
- Département Sécurité et Sureté,
- Département Infrastructures
Présentation du Département des Ressources Biomédicales
Le Département des Ressources Biomédicales du CHSF/CHA, composé d'une équipe de 13 personnes, est organisé en quatre pôles :
- un pôle d'ingénierie composé de 3 ingénieurs biomédicaux
- un atelier biomédical composé de 7 techniciens biomédicaux
- un laboratoire de métrologie composé de 2 métrologues
- un coordonnateur technico-administratif
Le département dispose d'une GMAO spécifique au secteur biomédical, Optim CEM.
Environ 16 000 équipements sont inventoriés et gérés via cet outil. 7 500 interventions de maintenance sont réalisées par an dont 60 % en interne.
Le département est reconnu et accompagne toutes les évolutions de l'activité de l'établissement. Dans les années à venir, ce département pourra prendre l'envergure d'un département support de GHT.
Temps de travail : Décompte horaire - Deux horaires différents, en 8h par jour dont 30min de pause, pour assurer la plage d'ouverture de l'atelier biomédical de 8h à 17h : 8h00-16h et 9h00-17h00. Conformément à la charte du temps de travail du CHSF. Travail uniquement en jours ouvrés.
Le site principal d'affectation est le CHSF. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GHT.
Pas de garde et d'astreinte.
Missions générales
Le technicien biomédical assure l'installation, la maintenance préventive et corrective, le contrôle qualité ainsi que la gestion documentaire, réglementaire des équipements médicaux, la formation et le conseil auprès des utilisateurs.
Mission permanentes
Le technicien biomédical est en charge, de manière autonome, d'un parc d'équipements biomédicaux défini nominativement sur l'organigramme du service. Il est donc référent du dit parc. Sur ce parc, il est garant de:
- l'enregistrement des modèles en GMAO (exhaustivité et respect des règles de saisie) ;
- l'inventaire (exhaustivité et respect des règles de saisie, entrées/sorties de parc) ;
- la veille technologique et réglementaire relative aux équipements et à la maintenance des équipements ;
- la définition de la politique de maintenance en collaborationavec le référent atelier et l'ingénieur responsable du service ;
- la déclinaison de la politique de maintenance en GMAO (exhaustivité et respect des règles de saisie)maitriser l'environnement informatique ;
- suivi de réalisation des maintenances préventives conformément à la politique de maintenance définie ;
- la gestion des actions de matériovigilance à réaliser sur le parc (aussi bien ascendantes que descendantes) ;
- la formation des utilisateurs aux équipements ;
- l'optimisation des équipements et de la gestion des interfaces (consommables, informatique, conditions d'installation, ) ;
- la définition de la politique de mise sous contrat, du contenu des prestations et de leur évaluation, en collaboration avec le référent atelier et l'ingénieur responsable du service ;
- la rédaction et de la tenue à jour des protocoles de maintenance conformément aux préconisations du constructeur ;
- la définition du parc de testeurs nécessaires à la réalisation des interventions techniques ;
- la collecte des manuels utilisateurs et des manuels techniques et de leur archivage selon les règles définies au sein du service ;
- l'évaluation des compétences de ses collègues à intervenir sur les équipements pour lesquels il est référent
- du référencement des pièces détachées, de la définition des stocks minimaux ;
- du référencement des fournisseurs pour les prestations de maintenance ;
- la définition et du suivi d'indicateurs du parc permettant de réviser la politique de maintenance et d'influencer la politique d'achat / renouvellement.
En fonction des souhaits d'évolution de chaque technicien, les domaines de référence sont définis aux missions générales du service biomédical, sans notion de parc de référence. Dans ce cadre, il :
- accueille physiquement et téléphoniquement les services de soins et médico-techniques et les prestataires externes au sein de l'atelier ;
- réalise les mises en prêt des équipements ;
- participe aux évaluations techniques des équipements lors des achats d'équipements, de consommables, de prestations de maintenance ;
- réalise les mises en service de l'ensemble du parc géré par le service biomédical ;
- réalise les maintenances curatives de premier niveau