DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT
Le CHSF est un hôpital neuf, très dynamique, ouvert en 2012, qui assure des missions de proximité et de recours pour le sud de l'Île-de-France. Il dispose de 1133 lits et places dans 40 spécialités et d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, TEP scan, robot chirurgical da Vinci).
Il assure la couverture sanitaire d'une population de 800 000 habitants et couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne (4 secteurs adultes et 1 secteur de pédo-psychiatrie) ainsi que la Maison d'Arrêt de Fleury-Mérogis.
Il est également l'établissement de recours pour le département notamment : maternité de niveau 3 et centre périnatal, prise en charge des AVC, centre de compétences de la drépanocytose, 3C avec 7 parcours rapides de prises en charge en cancérologie, cardiologie et radiologie interventionnelles, garde d'endoscopie digestive, hématologie et néphrologie. 2 services sont universitaires : neurologie et endocrino-diabétologie.
Le CHSF est l'établissement support du GHT Île-de-France Sud qui inclut le CH d'Arpajon et le CH Sud-Essonne.
Le CHSF dispose d'une unité de recherche clinique qui lui permet d'avoir une très belle dynamique en matière de recherche, d'occuper la 4ème place du classement régional SIGAPS en matière de publications (hors CHU), de participer à près de 250 études par an, et d'y inclure environ 5000 patients. Plus de 100 publications par an sont réalisées avec l'appui des praticiens du CHSF dont 56 % dans des publications de niveau A+, A ou B.
Situé sur les communes de Corbeil et Evry Courcouronnes, il est par ailleurs très bien desservi en voiture par les axes routiers N104/A6/N7 (parking à disposition du personnel) ou par le RER D (station à moins de 10 minutes du CHSF).
DESCRIPTION DU SERVICE D'ANESTHESIE DU CHSF
Le service d'anesthésie travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services du CHSF et en particulier avec les différents services de chirurgie (viscérale, urologique, vasculaire, gynécologique, orthopédique, ORL et maxillo-faciale, pédiatrique), le service de réanimation et la maternité. Il fait partie du pôle SARMU (SAMU, Anesthésie, Réanimation, Médecine d'Urgence)
Il comporte une activité de consultation externes et dans les services, ainsi que la prise en charge des patients en péri opératoire, péri interventionnel et péri partum.
Secteurs d'activité :
- Anesthésie au bloc opératoire : 12 000 actes/an et autant de consultations. 1 Robot chirurgical.
- Secteur maternité : 5000 consultations et 5000 accouchements/an, dont plus de 85% avec intervention anesthésique et plus de 2000 césariennes.
Médecine du péri partum en GHR et suites de couche. Gestion des urgences en salle de naissance.
- Activité d'accès vasculaire : pose de VVP sous écho, midlines, picclines, PAC, en intra et extra-hospitalier
- Unité de prise en charge de la douleur chronique.
- Suivi des patients en SSPI avec hospitalisation possible de 24 à 48h
Permanence des soins :
- 3 lignes de garde de médecins anesthésistes : une pour la chirurgie, deux pour la maternité
- 1 garde d'internes
- 2 gardes d'IADE (une pour la chirurgie, une pour la maternité)
Effectifs médicaux et paramédicaux :
- Médecins Anesthésistes Réanimateurs : 21 ETP pour une cible à 26
- IADE : 34 ETP pour une cible à 37
- IDE SSPI : 15 + 1 IDE UAV : effectif complet.
- 2 cadres : 1 cadre IADE + 1 cadre IDE SSPI
- 3 secrétaires
Moyens matériels : matériel d'anesthésie, échographes, moniteurs. Bureaux, ordinateurs, DECT. Chambres de garde.
MISSIONS DU POSTE
Les missions sont les suivantes :
- Organiser les conditions de prise en charge performante et sécurisée en anesthésie en concertation étroite avec les praticiens et les cadres
- Organiser et participer aux staffs et aux enseignements
- Assurer la planification des gardes dans le cadre de la permanence des soins.
- Organiser l'encadrement et la formation des étudiants et stagiaires.
- Prendre en charge le développement de nouvelles techniques et la veille scientifique et réglementaire.
- Participer et initier des projets de recherche clinique dans le cadre d'une Unité de Recherche Clinique développée. Possibilité de développement de la recherche en lien avec l'Université Paris-Saclay, le Génopole, l'Université d'Evry qui collaborent avec le CHSF.
- Contribuer au développement de l'image scientifique du service
Polyvalence dans toutes les activités du service d'AMPO
APPORT DE LA DIRECTION
- Appui à la mise en uvre de tous nouveaux projets et à la formation managériale si besoin
- Possibilité de faciliter un emploi pour le ou la conjointe
- Participation aux frais d'installation voire à la mise à disposition d'un logement pendant la période d'installation
- Reconnaissance de temps médical non clinique pour les activités d'enseignement et de recherche
- Formation continue pour le chef de service et son équipe
STATUT et RÉMUNÉRATION
- Selon expérience et statut