Description de l’établissement :
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. . Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.

Identification du Poste
o Fonction et Localisation du Poste
Fonction : La DSI (Direction du Système d’Information) du CHSF (Centre Hospitalier Sud Francilien), environ vingt personnes, est structurée autour de 3 pôles :
• Production informatique
• Projets et Applicatifs
• Support et Postes de Travail
Chaque responsable de pôle sous l’autorité du directeur du système d’information, a la pleine responsabilité de son activité
Localisation : Poste basé sur le CHSF
o Position dans la structure
Liaison fonctionnelle : Le pôle Production informatique ; Le pôle Support et Postes de travail ; L’ensemble des directions métiers ; Tous les services de l’établissement ; Praticiens, Chefs de Service, Cadres de santé ; GHT
Horaires de travail : Cadre au forfait

Mission du Poste
o Mission générales (Définition du métier)
– Encadrer l’équipe des chefs de projet.
– Manager le portfolio des projets engagés.
– Mener à bien des projets de transformations réalisés à la demande des métiers en conformité avec le cahier des charges. Assurer l’évolution d’un ensemble cohérent d’applications dans le respect des coûts, délais et règles de l’art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires jusqu’à la mise en production
– Encadrer au sens technique et hiérarchique l’équipe des chefs de projet.
– Gérer le portfolio des projets, en assurer le suivi, remonter les alertes, gérer les risques et rendre compte auprès de sa hiérarchie et des utilisateurs du respect des charges, délais, et budgets.
– Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l’avancée du projet SI
– Mise en conformité avec les règles de la PSSI et du RGPD selon les consignes du RSSI
– Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
– Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l’avancée du projet SI
– Mise en conformité avec les règles de la PSSI et du RGPD selon les consignes du RSSI
– Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
o Mission permanentes
– Encadrement d’une équipe de chefs de projet
– Architecture SI métier et fonctionnelle
– Communication
– Droit des données informatiques
– Gestion administrative, économique et financière
– Outils-Applications métier / logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement
– Recette projet
– Sécurité informatique, sécurité SI
o Mission ponctuelles spécifique au métier
– Analyser les besoins d’adaptation du SI
– Analyser les risques projet pour établir les plans d’actions associes
– Conduire et animer des réunions
– Encoder et gérer les supports d’authentification
– Évaluer une offre dans le cadre d’un appel d’offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)
– Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
– Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
– Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning,…) du projet SI et organiser, répartir le travail de l’équipe

Particularité de la fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
– BAC + 4/5