PSYCHOLOGUE UNITE DE PSYCHOLOGIE CLINIQUE (H/F)

Poste proposé : PSYCHOLOGUE UNITE DE PSYCHOLOGIE CLINIQUE (H/F)

 

Contrat(s) : CDD; CDI; Mutation

 

Descriptif :
POLE MANAGEMENT – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

PROFIL DU POSTE : PSYCOLOGUE UNITE DE PSYCHOLOGIE CLINIQUE

IDENTIFICATION DU POSTE : PSYCHOLOGUE SECTEUR MATERNITE / SECTEURS DE MEDECINE ADULTE

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Directeur du CHSF et par délégation Directeur des Ressources Humaines.
Liaisons fonctionnelles :
• Sage femmes coordinatrices
• Responsables médicaux et cadres des services
• Psychologue coordonnateur de l’Unité de Psychologie Clinique
• Équipes pluridisciplinaires : médicales, paramédicales, socio-éducatives et administratives

PRESENTATION DU SERVICE /POLE : Unité de Psychologie Clinique, pôle Management et Ressources Humaines :
• La mission de l’UPC est de prendre en compte les différents besoins d’interventions psychologiques à l’hôpital général en mutualisant les formations initiales et continues des psychologues intervenant dans les services MCO (médecine-chirurgie-obstétrique) et SSR.
• Les psychologues de l’Unité de Psychologie Clinique peuvent être sollicités par les différents acteurs de la vie hospitalière et extra-hospitalière (patient, entourage familier ou professionnel…).
• Ils offrent une continuité de prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soins au CHSF.

MISSIONS :

Mission générale : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne. Le psychologue est soumis au code de déontologie (réactualisation en février 2012). Ses actes professionnels doivent être conformes à ce code.

Missions permanentes :

Fonctions cliniques et thérapeutiques :
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention,
• Evaluations psychologiques
• Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage,
• Groupes de parole,

Fonctions institutionnelles :
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle,
• Intervention auprès des équipes soignantes (formation, soutien, groupe de parole…),
• Partenariat avec les réseaux de ville et associations pour le suivi des patients.
• Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement,

Fonctions d’enseignement et de transmission des savoirs :
• Accueil, encadrement et formation de stagiaires psychologues
• Participation à des journées de formations, d’études et de recherches

Missions spécifiques secteur maternité, Centre périnatal de type 3 (moyenne de 5000 accouchements par an) :
• Proposer des consultations externes prénatales pour les patientes et leurs conjoints nécessitant un suivi et un accompagnement pendant la grossesse
• Assurer un accompagnement psychologique des patientes prises en charge au sein du service de maternité
• Se rendre disponible pour la prise en charge des patientes hospitalisées en gynécologie pour les Interruptions Médicale de Grossesse ou Mort Fœtales In Utero
• Soutien des équipes
• Articulation du travail avec celui du psychiatre de liaison et des acteurs sociaux, ainsi que le secteur
• Formation

Missions spécifiques autres secteurs de médecine adulte :
• Consultations psychologiques dans le cadre du parcours de soins coordonné chez l’adulte hospitalisé ou suivi en ambulatoire
• Consultations familiales autour de la maladie chronique et travail sur les répercussions au sein de la cellule familiale
• Organisation de relais vers la ville

QUALIFICATION ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Formation : Licence + DESS ou Master 2 validés en psychologie clinique et pathologique

Savoir-faire requis :

▪ Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
▪ Rédiger des notes cliniques, documents ou rapports d’activité
▪ Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
▪ Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
▪ Formaliser et transmettre son savoir professionnel
▪ Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

PARTICULARITES DU POSTE :
• Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, CDI ou CDD
• Horaires : forfait cadre
• Poste à pourvoir à partir du 01/09/2022

CONTACTS :

Candidatures à adresser à : Madame Valérie CORLIEU – valerie.corlieu@chsf.fr
Responsable mobilité/recrutements / Direction des Ressources Humaines

Renseignements sur le poste : Mme ABOAB – audrey.aboab@chsf.fr – Tel : 01 61 69 51 66

 

Personne à contacter (si intéressé par le poste) :
Les CV et lettre de Motivation devront être adressées à :

Madame Valérie CORLIEU
Responsable mobilité/recrutement
Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91100 CORBEIL ESSONNES
Email : valerie.corlieu@chsf.fr

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