PSYCHOLOGUE 60% (H/F)

Contrat(s)

CDD

Descriptif

POLE MANAGEMENT

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE

PSYCHOLOGUE CLINICIEN

CENTRE DE COMPETENCE
« Syndromes drépanocytaires majeurs, thalassémies et autres patholo-gies rares du globule rouge et de l’érythropoïèse »

Métier, Fonction, Grade : Psychologue hospitalier
*****************

POSITION DANS LA STRUCTURE :
➢ Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
· Directeur du CHSF et par délégation Directeur des Ressources Humaines
·
➢ Liaisons fonctionnelles :
· Responsable médical du Centre de Compétence
· Cadre du Centre de Compétence
· Coordonnateur Unité de Psychologie Clinique
· Collège des psychologues du Chsf
· Equipes pluridisciplinaires : médicales, paramédicales, socio-éducatives et administra-tives

PRESENTATION DU SERVICE /POLE D’AFFECTATION :
Unité de Psychologie Clinique, Pôle Management :

La mission de l’UPC est de prendre en compte les différents besoins d’interventions psychologiques à l’hôpital général en mutualisant les formations initiales et continues des psychologues intervenant dans les services MCO (médecine-chirurgie-obstétrique) et SSR.

Les psychologues de l’Unité de Psychologie Clinique peuvent être sollicités par les dif-férents acteurs de la vie hospitalière et extra-hospitalière (patient, entourage familier ou professionnel…). Ils sont amenés, à partir de leur propre analyse ou à partir de l’examen commun des demandes qui leur sont adressées, à faire des offres de disposi-tifs d’intervention psychologique.

Les psychologues, bien que rattachés à leur unité, se répartissent l’ensemble des ser-vices de soins de l’hôpital et sont positionnés comme référents de certains de ces ser-vices.
Ils offrent une continuité de prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soins au CHSF.

PRESENTATION DU SECTEUR D’INTERVENTION:
Centre de Compétence « Syndromes drépanocytaires majeurs, thalassémies et autres pathologies rares du globule rouge et de l’érythropoïèse » :

La drépanocytose est une maladie chronique et systémique, qui nécessite une prise en charge multidisciplinaire. C’est la maladie génétique la plus fréquente au monde. Elle touche des populations dont la situation sociale est souvent précaire et/ou complexe. Depuis 2016, le CHSF se positionne comme centre de compétences pour la prise en charges des patients drépanocytaires : la prise en charge de la drépanocytose augmente au CHSF, pour les patients adultes et les patients de pédiatrie.

Dans ce contexte les objectifs du Centre de Compétence sont les suivants:
¨ Protocolisation coordonnée des parcours patients enfants et adultes pour renforcer la lisibilité des parcours
¨ Augmentation de la qualité de l’offre ambulatoire par le développement de consulta-tions pluridisciplinaires et de l’éducation thérapeutique du patient, ainsi que le renfor-cement de l’hôpital de jour
¨ Constitution d’une équipe mobile drépanocytose intervenant en cas de prise en charge non programmée

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE (Cf fiche métier du Psychologue Hospitalier) :

Mission Générale :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une dé-marche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.

Missions pemanentes :
Fonctions cliniques et thérapeutiques :
➢ Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention
➢ Suivis psychologiques
➢ Evaluations psychologiques
➢ Prise en charge individuelle ou familiale du patient et son entourage
➢ Capacités à mettre en place des groupes de parole
Fonctions institutionnelles :
➢ Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
➢ Interventions auprès des équipes soignantes
➢ Partenariat avec les réseaux de ville et partenaires extérieurs pour la continuité de suivi des patients
➢ Patientions aux staffs institutionnels
➢ Participations aux réunions de l’Unité de Psychologie Clinique et du Collège des Psycho-logues
➢ Contribution au projet de service et projet d’établissement

Missions Spécifiques:

➢ Consultations psychologiques dans le cadre du parcours de soins coordonné chez l’enfant drépanocytaire (première
année de vie et post annonce, suivi au long cours, accompagnement dans la transition vers une prise en charge adulte etc…)
➢ Consultations familiales autour de la maladie chronique et travail sur les répercussions au sein de la cellule familiale
➢ Mise en place si besoin de consultations en binôme avec infirmière et/ou médecin du Centre
➢ Suivis et consultations des patients adultes drépanocytaires
➢ Consultations au sein de l’hôpital de jour
➢ Interventions dans le cadre de l’équipe mobile auprès des patients hospitalisés et aux urgences
➢ Organisation de relais vers la ville
➢ Participation au staff spécifique de la filière
➢ Participation au projet de la filière et collaboration avec son équipe pluri-disciplinaire

QUALIFICATION ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Formation :
· Licence + DESS ou Master 2 validés en Psychologie Clinique et Pathologique

Savoir-faire requis:
· Intérêt pour la spécialité et/ou engagement à se former
· Expérience dans le domaine de la maladie chronique
· Capacité à travailler en transversalité, au sein des différents services
· Intérêt et capacité à travailler auprès d’une population pédiatrique et adulte
· Expérience minimum de 2 ans en tant que psychologue hospitalier
· Connaissances ou formation en ethnopsychiatrie appréciées
· Connaissances ou formation en thérapie familiale appréciées
· Formation en hypnose et ou relaxation appréciée
· Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe pluriprofessionnelle
· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
· Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
· Rédiger des notes cliniques, documents ou rapports d’activité
· Formaliser et transmettre son savoir professionnel
· Capacité à adapter son discours aux capacités de compréhension du patient et/ou de sa famille
· Disponibilité et adaptation aux changements

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Le psychologue est soumis au code de déontologie (réactualisation en février 2012). Ses actes professionnels doivent être conformes à ce code. Cf Statut du psychologue hospitalier de la Fonction Publique Hospitalière.

PARTICULARITES DU POSTE

Poste en CDD 1 an à 60% ETP
Horaires : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF
Poste à pourvoir immédiatement

Personne à contacter
Les CV et lettre de motivation devront être adressées à :

Madame Audrey ABOAB
Coordonnateur Unité de Psychologie Clinique
Centre Hospitalier Sud Francilien
40 Avenue Serge Dassault
91100 CORBEIL ESSONES
Email : audrey.aboab@chsf.fr

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