Description de l’établissement :

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Île-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.

Le Centre Hospitalier Arpajon (CHA) est situé au 18, avenue de Verdun à Arpajon dans l’Essonne.
Il est en direction commune avec le CH Sud Francilien. Il fait partie du GHT Ile de France Sud, composé du CH d’Arpajon, du CH Sud Francilien et du CH Sud Essonne.
Le CH d’Arpajon est composé de 210 lits de MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité et soins palliatifs), 49 lits de SSR, 47 lits d’USLD et 116 lits d’EHPAD.

Identification du Poste

Fonction et Localisation du Poste
– Direction : Direction des Achats, de Logistique, de l’Investissement et du Patrimoine (DALIP)
– Fonction : Jardinier
– Grade : OPQ, Agent de maîtrise
– Localisation : Poste basé sur le CHSF et le CHA

Position dans la structure
– Rattachement hiérarchique : Directeur DALIP – Responsable logistique de la direction commune CHSF/CHA- Responsable du service des espaces verts de la direction commune CHSF/CHA – Responsable adjoint du service des espaces verts de la direction commune CHSF/CHA

Présentation du service
– Composition de l’équipe : Voir carte d’identité du service
– Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF · 8H00 16H00 (Aménagement des horaires durant les périodes de forte chaleur : 6H30 14H30)

Mission du Poste

Missions générales (Définition du métier)
– Entretenir et améliorer les espaces verts du Centre Hospitalier Sud Francilien, du Centre Hospitalier d’Arpajon et des Sites Annexes

Missions permanentes
– Mise en place et entretien des pelouses et des massifs floraux
– Plantation, entretien et taille des arbres, des arbustes, des haies, vivaces
– Désherbage
– Soufflage et Ramassage des feuilles d’arbres
– Entretien des Fils d’eau
– Élagage et abattage simple des arbres
– Réalisation de décorations florales et végétales relatives à l’organisation d’évènements particuliers
– Étude de Projet et Réalisation des travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts
– Installation et entretien du système d’arrosage-automatique
– Nettoyage, entretien et petite mécanique des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d’activité
– Mise en place et activité de Jardin Thérapeutique

Missions ponctuelles (spécifiques au métier)
– Réaliser le déneigement du site principal du CHSF, de lIFPM, et suivre les stocks de sel
– Approvisionnement en sel et matériel de déneigement des sites annexes du CHSF
– Ponctuellement nettoyage des abords
– Aider à la préparation de la visite de certification
– Encadrer et former les Stagiaires / Apprentis

Particularité de la Fonction

Compétences requises (formation/qualification)
– Missions assurées sur plusieurs sites.
– Astreintes hivernales (déneigement)
– Conduite d’engins motorisés
– Travail en extérieur par tout temps (pluie, froid, chaleur, )

Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
– Respect du port des EPI
– Conduire un engin motorisé
– Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
– Lire et interpréter les prévisions météorologiques et les alertes
– Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
– Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Qualités professionnelles
– Être titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts ou expérience de 5 ans minimum
– Être titulaire du permis B (condition impérative)
– Mettre à jour ses compétences par la formation continue
– Avoir un comportement adapté et respectueux envers les patients, les résidents, les usagers et le personnel de l’Hôpital
– Esprit d’initiative et d’équipe
– Rigueur, Réactivité et autonomie

Statut / Évolution Possible du Poste (facultative)

Cette fiche de poste est susceptible dévolution en fonction du projet dÉtablissement et de la réglementation.