Afin de favoriser les recrutements, fidéliser les personnels, et préparer l avenir du système de santé, la direction commune du Centre Hospitalier Sud Francilien et Centre Hospitalier d’Arpajon s est engagée dans un plan de renforcement de l attractivité et a signé avec les organisations syndicales un accord sur la sécurisation des organisations et des environnements de travail. Dans ce cadre, le chargé de mission devra appuyer la mise en oeuvre de ces engagements et en assurer le suivi.

Dans un même objectif d attractivité et de fidélisation des personnels, la direction commune du Centre Hospitalier Sud Francilien et Centre Hospitalier d’Arpajon souhaite pérenniser et développer les démarches « Qualité de vie au travail » et « Développement durable ».

Le chargé de mission devra coordonner ces démarches, apporter son appui aux projets lancés et réaliser leur suivi. Il bénéficiera d une grande marge d initiative et sera conduit à porter des enjeux d avenir pour les établissements et le territoire.

Descriptif du poste

Mission du poste (définition du métier) :
Encadrer l’équipe des administrateurs réseaux et télécoms.
Définir, déployer, gérer et être responsable du réseau de télécommunications et de téléphonie (ToIP) nécessaire aux activités du service
Gérer les opérateurs et la sous-traitance, les localisations au siège et sur le terrain.
Assurer les liaisons avec les partenaires

Profil recherché
Niveau : BAC + 4/5

Gérer et organiser l’activité des administrateurs réseaux et télécommunications. Expertise
Rédiger un cahier des charges et mettre en oeuvre une reconstruction pour que le CHSF se dote d’un réseau de télécommunications autonome et sécurisé Maitrisé

Définir un périmètre large à cette prestation :
– Interconnexion de réseaux performante et sécurisée entre la téléphonie et la data
– Définition de réseaux virtuels (SDN)
– Dimensionnement des capacités nécessaires (Lan et Wan)
– Contrôle et Orchestration centralisée
– Supervision des débits et des équipements
– Sécurisation forte des communications et protection des périmètres
– Intégration de la téléphonie des sites CHSF et CHA Expertise

Mettre en place et présenter tous les indicateurs nécessaires au suivi du domaine Maitrisé
Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes Maitrisé
Mettre en oeuvre, déployer et gérer la continuité du service Maitrisé
Être en responsabilité du déploiement, du contrôle et du suivi des équipements Maitrisé
Proposer une gestion efficace des changements et des incidents Maitrisé
Assurer un support 24*7 aux utilisateurs Maitrisé
Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation) Maitrisé
Élaboration, gestion et réalisation du plan de tests techniques et fonctionnels dont la recette. Maitrisé
Assurer l’intégration du Network dans la gestion des services (ITSM), Mettre à jour la CMDB Maitrisé
Mise en conformité avec les règles de la PSSI et du RGPD selon les consignes du RSSI Maitrisé
Gérer les demandes d’ouverture de flux et les demandes de VPN. Maitrisé
Gérer le plan d’adressage dédié à la téléphonie Maitrisé
Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs, dossier de changement…) Maitrisé
S’assurer du niveau technique des équipements en accord avec les préconisations des constructeurs et des éditeurs Maitrisé

Salaire
50 – 60 k brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Expérience : Minimum 5 ans

Métier : Ingénieur réseaux

Statut du poste : Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement : Départementale

Télétravail : Partiel possible