INFIRMIER(ERE) EN UCSA

Poste proposé : INFIRMIER (ERE) EN UCSA

 

Contrat(s) : CDD; Mutation

Site géographique de l’offre :

MEDECINE PENITENTIAIRE Unité de Consultations et de Soins Ambulatoires (UCSA)
Maisons d’Arrêt de Fleury Mérogis 7, av. des Peupliers
91705 Sainte-Genevieve-des-Bois

 

Descriptif :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Direction des soins, Cadre de pôle, Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des professionnels de santé des services de soins : UCSA/SMPR/CSAPA de la Maison d’Arrêt de Fleury Administration pénitentiaire.

Secteur d’activité : Unités de consultation et de soins ambulatoires (UCSA) en milieu pénitentiaireHoraires de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF, sur la base de 38h/par semaine. Faction de 7h30 sur une amplitude de 8h -17h – Faction de 9h le week-end : 8h -17h

MISSIONS DU POSTE :

Mission générale : L’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.

Missions permanentes :
• Respecte et applique les procédures d’hygiène des mains (manches courtes, mains sans bijou, ni alliance, vernis, faux ongles, ….)
• Dispense des soins programmés ou non
• Recueille les données nécessaires à la prise en charge des patients à leur arrivée et au cours de leur incarcération
• Assure les transmissions ciblées
• Distribue les médicaments en détention
• Assiste techniquement le médecin si nécessaire
• Assure le traitement des courriers
• Réalise des consultations infirmières
• Surveille l’évolution de l’état des patients
• Conduit des entretiens d’aide
• Participe à l’élaboration, applique les protocoles et assure la traçabilité des délivrances des traitements en lien avec ceux-ci
• Contribue à l’élaboration de projet d’éducation à la santé et anime des groupes de personnes placées sous-main de justice (ppsmj) sur des thèmes de prévention et d’éducation à la santé
• Répond aux signalements de l’administration pénitentiaire
• Identifie et gère les situations d’urgence ou de crise
• Est garante de l’hygiène du matériel et des locaux
• Accueille et encadre les étudiants infirmiers
• Travaille en collaboration avec l’ensemble des partenaires
• Assure la coordination et continuité des soins
• Participe à la gestion des risques et à la qualité des soins.
• Transmet les problématiques de soins et d’organisation à l’encadrement
• Assure la traçabilité de son activité infirmière en utilisant la procédure en vigueur

Missions spécifiques :
• Prépare et délivre les médicaments aux arrivants le week-end
• Gère et vérifie le sac d’urgence 1 fois par mois ou après chaque utilisation.
• Assure la traçabilité de cette vérification à la pharmacie centrale du site, à la fin de chaque mois
• Gère les commandes de matériel et dispositifs médicaux et contrôle les dates de péremption
• Se déplace en détention pour des mesures exceptionnelles décidées en concertation avec l’encadrement ou le corps médical

Particularités du poste : Exercice en milieu pénitentiaire

COMPETENCES REQUISES :

La formation et/ou les qualifications requises :
• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• S’engage à participer à toutes les formations proposées par le cadre de santé

Les connaissances particulières requises :
• Connaît les interdictions applicables à toutes personnes en contact avec la population pénale.
• Participe à une formation d’accueil et d’information dispensée par l’Administration pénitentiaire

Les qualités professionnelles requises et comportement :
• Respect du secret professionnel
• Professionnalisme
• Ethique professionnelle
• Capacité d’analyse de pratiques et de remise en question.
• Rigueur dans le travail
• Mobilité au sein des différents bâtiments du site
• Dynamisme
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Capacité de travailler en équipes interprofessionnelles ou pluridisciplinaires
• Capacité organisationnelle
• Sens des responsabilités
• Curiosité professionnelle
• Réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
• Présentation soignée et respectant les règles d’hygiène.

RISQUES PROFESSIONNELS : Contacts avec patients-détenus

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE :
• En fonction du projet personnel de l’agent et des possibilités institutionnelles.

TEXTE DE REFERENCE :
• Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004
• Projet de soins2013-2017

 

Personne à contacter (si intéressé par le poste) :
Mme Marie Paule SAULI
Coordonnatrice Générale des Soins
Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91100 PARIS
Email : claudine.medane@chsf.fr

VOIR NOTRE HOPITAL

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