INFIRMIER(ERE) EN EQUIPE MOBILE DE GERIATRIE

Contrat(s)

CDD; CDI; Mutation

 

Descriptif

• Horaires de travail :
– Conformément à la charte du temps de travail du CHSF – sur la base de 37h30 / semaine
– Planning fixe du lundi au vendredi – Horaires faction en 7h30 / jour (9h – 17h)
– Respect du règlement intérieur du CHSF
• Particularités du poste :
– Activité transversale intra et extra CHSF
– Poste nécessitant d’avoir le permis de conduire

• Secteurs d’activité
– Les différents services du CHSF accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans poly pathologiques et fragiles (hors UCSG)
– Les EHPAD du territoire MAIA Centre Est Essonne

Missions du poste :
Participer à l’évaluation gérontologique médico-psycho-sociale
Contribuer à l’élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients gériatriques ;
Contribuer à prévenir la dépendance des patients et l’apparition des syndromes gériatriques.
Participer à l’organisation de leur sortie en s’articulant avec les dispositifs de soutien à domicile (CLIC, coordination gérontologique, services sociaux, SSIAD, réseau de santé) et la filière gériatrique
Conseiller, informer et former les équipes soignantes aux bonnes pratiques gériatriques. (Circulaire N°DHOS/02/2007/117 du28/03/2007)

Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier (IDE)
Diplôme universitaire de gérontologie ou gériatrie (acquis ou à acquérir)
Permis B
Expériences souhaitées :
Expérience professionnelle en gériatrie
Mise en place de projet en lien avec des personnes âgées
Participation à la vie institutionnelle
– Maîtrise des outils d’évaluation gériatrique
– Connaissances théoriques et maîtrise des pratiques professionnelles en gériatrie
– Participer à des formations pour actualiser ses connaissances et développer ses compétences en gériatrie
– Maîtrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT à minima) ou engagement à se former

Aptitudes requises :
Motivation à travailler auprès de personnes âgées
• Maitrise attendue :
– Travail en équipe : transmission et partage des informations, communication, respect et application des champs de compétences de chacun (multidisciplinarité)
– Capacité d’écoute et d’empathie
– Aptitude à l’analyse et à la synthèse
– Travail en autonomie en exerçant son rôle propre IDE
– Assurer une expertise gériatrique dans le domaine d’application des compétences infirmières
– Assumer son rôle d’expert : se positionner, transmettre, interpeler
– Compétences à la réflexion éthiques
– Aptitude à une activité transversale pluri et interdisciplinaire
– Capacité à se questionner et à s’autoévaluer
– Esprit d’initiative et organisation
– Curiosité professionnelle

• Expertise attendue :
– Compétence en clinique infirmière dans le domaine du soin à la personne âgée fragile et en accompagnement de celle-ci et de ses aidants /entourage familial
– Maîtrise des outils d’évaluation gériatriques
– Aptitude à la concertation en s’articulant avec le savoir-faire et l’expertise de chacun des acteurs
– Capacité pédagogique : Préparation de formation, capacité d’animation
– Capacité relationnelle, respect des équipes et du secret professionnel, diplomatie, discrétion
– Disponibilité, tolérance, adaptation au changement

Personne à contacter
CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Mme SAULI Marie-Paule
Coordonnatrice Générale des Soins
40 Avenue Serge Dassault
91100 CORBEIL-ESSONNES
Email : claudine.medane@chsf.fr

VOIR NOTRE HOPITAL

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