INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT URGENCES PEDIATRIQUES/PEDIATRIE

Contrat : CDD

Mission générale :

  • Toujours en référence avec projets d’établissement, de soins et de service en lien avec démarche qualité et réglementation
  • Respecter et appliquer les procédures d’hygiène afin de lutter contre les infections nosocomiales.
  • Respecter et appliquer les procédures d’hygiène des mains (manches courtes, mains sans bijou, ni alliance, vernis, faux ongles …)
  • L’Infirmier (e) ou la Puéricultrice exerce sa fonction dans le respect :

– Du décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles de la profession

– Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

– Il ou elle assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de patients dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur délégation.

– Il ou elle participe à la prise en charge de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l’enfant.

 

Missions permanentes

 

  • L’Infirmier(e) ou la Puéricultrice personnalise les soins en fonction de l’âge de l’enfant, après avoir analysé la situation, élabore un projet d’action en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’enfant et sa famille.
  • Favoriser la participation de la famille aux soins pour préserver les liens parents/enfants.
  • Conduire des actions à visée préventive et/ou éducative avec le patient et sa famille.
  • Accueillir le patient, sa famille et participer à leur accompagnement face à la maladie aiguë ou chronique, au handicap et/ou à la mort.
  • Concourir à la prévention de la douleur, sait la reconnaître et l’évaluer. Il ou elle applique les traitements pour la soulager.
  • Contribuer au dépistage et au suivi des situations à risque et des enfants maltraités.
  • Participer à l’encadrement du personnel et des stagiaires.
  • Participer à la gestion et à l’organisation du service.
  • Participer à des groupes de travail en fonction des projets du service et de l’établissement.
  • Actualiser et perfectionner ses connaissances dans le cadre de la formation, afin d’améliorer ses compétences, afin de mieux prendre en charge l’enfant et sa famille au cours des différentes étapes (accueil, évaluation, examen, gestes techniques, application thérapeutique et orientation.
  • Gérer des stocks de la pharmacie et du matériel, ainsi que la maintenance des appareils de surveillance.
  • Vérifier le chariot d’urgence.
  • Respecter et appliquer les procédures d’hygiène des mains (manches courtes, mains sans bijou, ni alliance, vernis faux ongles).

 

Missions spécifiques

  • Faire face à une charge de travail plus importante lors des épidémies (bronchiolites, gastro-entérites …).
  • Faire face à l’agressivité et à l’angoisse des familles.
  • Contributions de nuit obligatoires

 

Plus particulièrement aux Urgences Pédiatriques :

  • Evaluer le degré d’urgence au moment de l’accueil, et réévaluer pendant l’attente.
  • Gérer l’attente.
  • Prendre en charge les morts subites du nourrisson et accompagner les familles en collaboration avec l’équipe médicale.
  • Utiliser les protocoles d’urgence établis par les médecins (ex : antipyrétiques) ;
  • Savoir gérer une situation d’urgence nécessitant des soins de réanimation, utilisation de matériel et de thérapeutiques spécifiques.
  • Participer au travail administratif (logiciels spécifiques, recherche de dossier aux archives …).

 

Particularités du poste

Formations obligatoires : transfusion, VNI, RANP, douleur, pose PCA…

Changement de secteur pour une durée de 3 mois

Polyvalence sur les unités à l’exception de l’IAO et poste IDE sur l’USC soumis à formations.

 

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

 

Diplôme d’Etat de puéricultrice si possible (Circulaire n°95-2 du 4 janvier 1995 relative à l’affectation des titulaires  du diplôme d’Etat de puériculture et es auxiliaires de puériculture dans les services de pédiatrie.)

ou DE d’Infirmière.

 

Les connaissances particulières requises

  • Expérience professionnelle souhaitée auprès d’enfants et/ou d’adolescents.
  • Stages en service recevant des enfants.
  • Stages et/ou expérience dans des services d’urgences ou réanimation auprès d’enfants.
  • Connaissance de la circulaire n°83-24 du 1er août 1983 relative à l’hospitalisation des enfants et de La Charte de l’enfant hospitalisé.
  • Connaissance du contenu de la formation et de la circulaire n° 93-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des auxiliaires de puériculture.
  • Capacités d’adaptation.
  • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels spécifiques aux services)
  • Connaissance de cultures étrangères.

 

Les qualités professionnelles requises et comportement

  • Respect des Textes Réglementaires.
  • Sens de l’organisation, capacité de s’adapter à des situations nouvelles, rigueur professionnelle.
  • Respect des règles d’Hygiène (procédure zéro bijou) et de Sécurité.
  • Esprit d’équipe, d’initiative, dynamisme, disponibilité.
  • Discrétion professionnelle, respect d’autrui.
  • Respect de l’intimité du patient.
  • Ecoute, sens de l’observation.
  • Connaissance et maîtrise de soi et de ses limites.
  • Respect des horaires.
  • Capacités pédagogiques.

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