Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement public de santé basé à Corbeil-Essonnes recherche un(e) contrôleur(se) de gestion. L’intéressé(e) intègrera une équipe de placée sous  la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur des Finances.

L’équipe du Contrôle de Gestion accompagne le développement et les projets du Centre Hospitalier Sud Francilien qui rayonne sur un territoire de santé de 700 000 habitants. Il s’agit de l’établissement pivôt du Groupement Hospitalier de Territoire Ile-de-France Sud.

 Missions principales :

L’intéressé(e) est appelé à exercer dans le cadre de ses missions générales au contrôle de gestion, les fonctions suivantes :

• Aide à la mise en place et suivi du dispositif de contrôle de gestion grâce au développement d’outils d’analyse et de pilotage,
• Réalisation et Amélioration de la fiabilité des CREA et partager un consensus sur les clefs de répartition du fait d’une meilleure proximité/connaissance du fonctionnement des pôles,
• Réalisation des processus comptables annuels (SAE – RTC- CREA- BASE D’Angers- PIRAMIG et autres)
• Contribution au pilotage du projet stratégique de l’Etablissement du CHSF : Aide à la préparation des indicateurs PREF mensuels pour les réunions ARES et indicateurs CPOM.
• rôle d’interface : veille sur la structure (FICOM)
• Améliorer la bonne gestion et développer une culture commune autour de l’analyse de gestion

• En fonction Transverse, des missions d’assistance et de conseils auprès des chefs de pôles et des cadres supérieurs :
• Il sera le correspondant de certains pôles identifiés,
• Préparation, en collaboration avec le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle, des tableaux d’activités prévisionnelles :
• Gestion et pilotage par indicateur du projet de pôle
• Suivi de la réalisation des objectifs de pôle
• Production des indicateurs finances – CDG – activité
• Communication des indicateurs de suivi au sein des pôles (indicateurs finances – CDG – activité – RH – qualité)
• Proposition d’actions correctrices au pôle en lien avec le suivi de la réalisation des objectifs
• Soutien à l’élaboration des budgets prévisionnels par pôle
• Réalisation d’études médico-économiques liées aux projets d’investissement du pôle
• Participation aux études d’adéquation charges/moyens en utilisant les outils partagés d’analyse de la performance

• Compétences liées au poste
• Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique (si possible hospitalière)
• Très bonne maitrise d’Excel et du pack office
• Bonne capacité relationnelle
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Rigueur dans le suivi des dossiers