Descriptif
CHEF DE PROJET
Groupement Hospitalier de Territoire Ile-de-France Sud

Centre Hospitalier Sud Francilien
DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION

40 av. Serge Dassault 91106 Corbeil-Essonnes Cedex

IDENTIFICATION DU POSTE

 Fonction :

Ingénieur Chef de Projet

Lieu d’affectation :
Basé au Centre Hospitalier Sud Francilien avec des déplacements sur CHA

 PRESENTATION DE L’EQUIPE ET DU POLE D’ACTIVITES

La DSI du Centre Hospitalier est composée de plusieurs pôles transversaux prenant en charge les besoins du Centre Hospitalier :
– Pôle Opérationnel et Support lui-même subdivisé en deux équipes :
> Maintien Opérationnel de l’Infrastructure ;
> Support et Service de Proximité ;
– Pôle Projets et Applicatifs chargé des projets applicatifs
– Pôle Technique, Architecture et Nouvelle Technologie chargé de définir les architectures à mettre en œuvre ;
– Poste de gestion financière.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Responsable du secteur – Directeur de Projet

Liaisons fonctionnelles :

Tous les services des Centres Hospitaliers du Sud Francilien et d’Arpajon

PMO
Autres secteurs du service informatique

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait – Horaires à moduler en fonction des nécessités de service.
Dans la plage 8h-18h00, du lundi au vendredi

DESCRIPTION DU POSTE

DEFINITION

Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu’à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l’art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires.

ACTIVITES PRINCIPALES

– Rédiger avec les différentes parties prenantes les fiches d’instruction ;
– Définir les macro plannings et plannings des projets ;
– Coordonner des différents acteurs du projet (MOA, MOE, AMOA, AMOE) ;
– Définir et suivre les budgets d’exploitation et d’investissements des projets ;
– Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles permettant l’élaboration du CCTP ;
– Rédiger les différents livrables en lien avec le projet :
o Document d’Architecture Technique,
o Document Fonctionnel,
o Document d’Exploitation,
o Tout autres document en lien avec le projet ;
– Réalisation avec l’aide du DPO, une analyse d’impact sur les données personnelles ;
– Réalisation avec l’aide du RSSI une analyse de risque ;
– Réaliser des reportings sur l’avancé des projets ;
– Alerter sur les risques projets ;
– Informer et former les différentes parties prenantes (support de premier niveau, …) sur les tâches devant être accomplies pour le maintien en condition opérationnelle

COMPETENCES REQUISES

– Bonne connaissance des processus projet ;
– Pilotage et animation des réunions multidisciplinaires ;
– Bon niveau de rédaction.

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS

FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES

Bac +3/5

QUALITES REQUISES

– Qualités relationnelles et pédagogiques
– Rigueur
– Efficacité
– Sens de l’autonomie
– Discrétion et respect du secret professionnel

CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE

Aucune