Description de l’établissement :
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.

Identification du Poste :
o Fonction et Localisation du Poste
– Fonction : Assistant(e) social(e)
– Grade : Assistant(e) de service social
– Localisation : CMP de Yerres (lieu principal)

o Position dans la structure
– Rattachement hiérarchique :
Directeur des Ressources Humaines
Chef de pôle Dr Sébastien ROUGET
Cadre de pôle Mme Anne BRANDICOURT
Médecin responsable de l’HDJ 6/12 ans
Cadre de service Mme Isabelle HIDELOT
– Liaison fonctionnelle :
Équipe pluridisciplinaire du secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91103
Familles, autres structures d’accueil
Organisme extérieur au service intervenant dans la prise en charge médico-sociale

o Présentation du service
– Chef de service : Dr Ramon MENENDEZ
– Temps de travail : plage horaire définie sur la base de 37h30/semaine et conformément à la charte du temps de travail en vigueur au CHSF

Mission du Poste :
o Mission générales (Définition du métier)
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec le cadre de santé et le médecin responsable de l’unité, l’assistante sociale :
– Contribue à la réalisation des objectif du CMP de Yerres au regard des objectifs du pôle dans le cadre du projet d’établissement de l’hôpital
– Participe à l’organisation de l’unité
– Contribue à la mise en place du projet de soin individualisé
– Participation en tant que A.S à un deuxième UF

o Mission permanentes
– Participe aux réunions de service ainsi qu’au conseil de service
– Assure l’information de façon ascendante et descendante au sein de l’unité
– Participe à la rédaction annuelle du rapport d’activité
– Participe à la politique qualité et gestion des risques de l’unité
– Apprécie et facilite quotidiennement l’activité du service
– Favorise la collaboration et la coordination entre les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire au sein de la structure
– Participe au cadre des réunions cliniques hebdomadaires en collaboration avec le médecin responsable de l’UF

o Mission ponctuelles (spécifique au métier)
– Veille à un cadre propice à la réalisation du projet de soin en lien avec le cadre du service
– Favorise le lien entre les familles et l’équipe
– Est l’interlocuteur privilégié avec les différents partenaires du réseau (IME, ASE, écoles, service de pédiatrie, CMP, partenaires libéraux …)
– Participe à l’organisation des synthèses avec les partenaires de réseau

Particularité de la Fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
– Diplômes d’Etat d’Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
– Participation aux formations obligatoires (incendie, AFGSU)

o Qualités professionnelles
– Disponibilité, capacité à mobiliser, à insuffler une dynamique et capacité d’engagement
– Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle
– Méthode et rigueur
– Respect du secret professionnel
– Capacité d’adaptation aux situations, y compris de pouvoir faire face à des demandes ciblées
– Sens du travail en équipe
– Sens des responsabilités
– Autonomie
– Maitrise de l’outil informatique.