Responsable de la Cellule Maintenance générale

Contrat(s) : Mutation

Relations hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
• Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de la Sécurité
• Attachée d’administration hospitalière
• Superviseur

Relations fonctionnelles :
• Superviseurs
• Responsables des autres cellules relatives à la maintenance
• Conducteurs de travaux
• CSPS
• Magasinier pour l’approvisionnement des matériels
• Entreprises de maintenance
• Responsable administrative du service (AAH)
• Gestionnaires du service

Description du poste

Mission du poste :
Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance, rénovation, exploitation et les moyens d’une unité ou d’un service bâtiments, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

Activités du poste : 
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité
Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Organisation et mise en oeuvre de processus / procédures spécifiques à son domaine d’activité
Veille spécifique à son domaine d’activité
Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d’activité
Rédaction de fiche de besoin travaux, neuf, réhabilitation, remplacement d’équipements.

Spécificités dans le métier :
Administrateur de GMAO et de GTC

Compétences associées au poste et/ou aux missions spécifiques de l’agent :
1. Connaissances
• GMAO

2. Savoir faire
Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, négocier, argumenter, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Evaluer une prestation, une solution, relatives à son domaine de compétence
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes…)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

3. Savoir-être
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Faire preuve de rigueur
Souci de l’efficience

Conditions :
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Les candidatures devront être adressées à :

Monsieur Stéphane DESCHAMPS
Directeur des services techniques
Centre Hospitalier Sud-Francilien
116, Bd Jean Jaurès
91 100 CORBEIL-ESSONNES
Email : stephane.deschamps@chsf.fr

 

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