Le CHSF recrute un ingénieur en chef services techniques/sécurité

Le CHSF recrute en CDI son Ingénieur en chef, responsable des services techniques et de la sécurité.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des services Achats – Logistiques pour l’ensemble des achats (CHSF, GHT), il est membre du Comité de direction.
Il participe aux instances (CODIR), et selon l’ordre du jour au Comité des pôles, CME, CTE, CHSCT.

Il participe aux réunions de coordinations achats – services logistiques – biomédical – services techniques – système d’informations – sécurité.

Il travaille notamment en lien avec : les directions fonctionnelles, les chefs de projets institutionnels, les chefs de pôles et cadres de pôles, les chefs de services et cadres d’unités, les fournisseurs et prestataires, les correspondants externes (Préfecture, Commissariats, SDIS, ARS, autorités techniques des collectivités territoriales et organismes de contrôles techniques…), les responsables techniques des établissements partenaires du Groupement Hospitalier de Territoire Ile de France Sud (CH Sud Essonne Etampes – Dourdan ; CH Arpajon).

L’ingénieur dispose de l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnes des services techniques et de la sécurité.

Les services techniques et de sécurité de l’établissement sont responsables du bon fonctionnement et de la sécurité de l’ensemble des bâtiments et des installations techniques de l’Hôpital Sud Francilien (110 000m2) et de ses 30 sites annexes distants. Le service sécurité assure également la sécurité des biens et des personnes (sûreté, sécurité incendie).
Ces équipes sont responsables de la conduite des travaux neufs ou de réhabilitation du patrimoine hospitalier et de la maintenance préventive et curative des installations et bâtiments. Deux projets d’envergure sont pilotés en 2017 par les services techniques du CHSF : la réhabilitation de son EHPAD de 84 lits et la relocalisation dans un bâtiment neuf de ses 4 instituts de formation.
Le budget du compte « services externes » s’élève en 2017 à 4,6 millions d’euros et le budget des IGAAC à 6 millions d’euros. Le service comprend 58 collaborateurs.

HORAIRES DE TRAVAIL / ASTREINTES / REPOS / CONGES / GARDES
Selon réglementation et charte du temps de travail du CHSF,
Régime cadre : forfait 20 jours RTT (moins journée de solidarité),
Continuité de l’organisation à assurer par l’ingénieur en son absence pour les services techniques et de sécurité,
Participation à l’astreinte de sécurité de niveau 1,
Participation possible à l’astreinte de Direction (à discuter).

MISSIONS GENERALES DU POSTE
– Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques et de sécurité sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier ;
– Gérer des prestataires de maintenance et de sécurité ;
– Assurer la responsabilité des plans de maintenance exploitation ;
– Gérer la partie métrologie dévolue aux services techniques ;
– Gérer les risques techniques et sécurité dont Vigipirate.

PRINCIPALES MISSIONS PERMANENTES

A. Pilotage technique et Ingénierie
– Concevoir des projets,
– Coordonner la rédaction et rédiger des documents techniques (CCTP, CCP, DCE…),
– Diriger des études, diligenter des demandes d’études,
– Coordonner des programmes, des projets, des activités,
– Monter et instruire des dossiers,
– Réaliser des schémas et plans techniques,
– Contrôler la conformité et/ou de validité des documents, relatifs à son domaine,
– Contrôler et suivre la qualité des prestations (prestataires ou AMO),
– Suivre et évaluer les actions des prestataires de maintenance d’exploitation et de sécurité,
– Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement…

B. Management
– Manager, encadrer l’activité des 58 collaborateurs, suivi des moyens RH ;
– Suivre les tableaux de bords financiers ;
– Conduire des réunions de travail ;
– Piloter les projections financières sur le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD), Gros Entretien et Renouvellement (GER), plan de maintenance et de sécurité 2017 / 2024 ;
– Valoriser le patrimoine au travers des outils de suivi en place ;
– Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes, orale et écrite.

MISSIONS SPECIFIQUES

Plusieurs objectifs prioritaires 2017/2018 sont définis :
1/ Garantir la continuité de la sécurité et du fonctionnement technique des bâtiments et installations ;
2/ Assurer la pérennisation et l’évolution des missions des services techniques et de sécurité dans un contexte de renouvellement générationnel important des compétences ;
3/ Coopérer à la mise en place d’une Direction regroupée des services achats, logistiques, techniques, biomédicaux à l’horizon 2018 ;
4/ Optimiser les organisations de travail et le management au sein des services techniques ;
5/ Contribuer activement au Plan de Retour à l’Equilibre et aux plans de maîtrise des coûts ;
6/ Renforcer la maîtrise des sous-traitants et ré-internaliser (dans les cas opportuns) des fonctions ;
7/ Construire une relation de partenariat avec les directions fonctionnelles et les autres services ;
8/ Assurer l’accompagnement technique pour la cession du patrimoine non utilisé.

QUALITES REQUISES
– Sens de l’organisation,
– Rigueur d’organisation et de planification,
– Leadership,
– Sens du travail en équipe,
– Communication orale et écrite,
– Capacité d’adaptation, de disponibilité,
– Ethique de respect des deniers publics et d’évitement des conflits d’intérêts,
– Respect de la réglementation.

CONNAISSANCES TECHNIQUES ASSOCIEES
– Bâtiments et installations,
– Normes, règlements techniques et de sécurité incendie ERP cat 1,
– Logiciels DAO / CAO, GTB / GTC / GMAO,
– Logiciel dédié à la gestion documentaire,
– Procédures qualités et systèmes qualité,
– Métrologie,
– Plan de déplacement inter-entreprise,
– Bilan carbone,
– Code des marchés publics,
– Plan de prévention PPSPS, PGC,
– Notion de gestion de crise NRBC / Plan blanc…

FORMATION INITIALE
– Formation validée d’ingénieur (idéalement génie civil),
– Expérience sur une fonction équivalente en environnement public / parapublic à fonctionnement complexe et/ou continu ou en établissement de santé (public ou privé).

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre lettre de motivation et cv directement à partir de notre rubrique candidature ou par mail direction.generale@chsf.fr

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